Статья 60.9 УИК РФ. Обязанности администраций организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам

Статья 60.9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (Обязанности администраций организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам) по состоянию на сегодняшний день.

УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят

Государственной Думой

18 декабря 1996 года

Одобрен

Советом Федерации

25 декабря 1996 года

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Раздел II. Исполнение наказаний, не связанных с изоляцией осужденного от общества

Глава 8.1. Исполнение наказания в виде принудительных работ

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

СТАТЬЯ 60.9 УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, В КОТОРЫХ РАБОТАЮТ ОСУЖДЕННЫЕ К ПРИНУДИТЕЛЬНЫМ РАБОТАМ)

1. Администрации организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, обеспечивают их привлечение к труду с учетом состояния здоровья и квалификации, прохождение ими профессионального обучения или получение ими среднего профессионального образования по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

2. Администрациям организаций, в которых работают осужденные к принудительным работам, запрещается увольнять их с работы, за исключением следующих случаев:

а) освобождение от отбывания наказания по основаниям, установленным уголовным законодательством Российской Федерации;

б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;

в) замена принудительных работ лишением свободы;

г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.

Комментарий к статье 60.9 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.

Новая, актуальная редакция ст. 60.9 УИК РФ.

---

Вернуться назад